HR Manager

Salon Jaya Cafe & Coffee · 📍 Cimahi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Salon Jaya Cafe & Coffee sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri kafe dan kopi yang dinamis. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami di [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang baik.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang baik.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang